Menedżer Sprzedaży
Szkolenie z Sercem - Szkolenia - MenedzerSprzedazy.pl
Poprawa współpracy i wzrost kreatywności zespołu...
Szkolenia
Szkolenie z Sercem
Badanie osobowości Jungian Type Index (JTI) dla całego zespołu;
Indywidualne raporty zawierające opis typu psychologicznego, mocnych stron, sposobów reakcji na stres, najskuteczniejszych sposobów komunikacji, predyspozycji zawodowych, sposobów wykonywania pracy, ról grupowych jakie są wskazane (naturalne);
Warsztat komunikacji i współpracy zespołowej wraz z grupową sesją feedbackową
Indywidualne raporty zawierające opis typu psychologicznego, mocnych stron, sposobów reakcji na stres, najskuteczniejszych sposobów komunikacji, predyspozycji zawodowych, sposobów wykonywania pracy, ról grupowych jakie są wskazane (naturalne);
Warsztat komunikacji i współpracy zespołowej wraz z grupową sesją feedbackową
| Firma: | |
| Grupa docelowa: | Menedżerowie niższego szczebla |
| Cel | Poprawa współpracy i wzrost kreatywności zespołu |
| Rodzaj | Zamknięte |
| Czas trwania | 1 dzień |
| Trenerzy | Katarzyna Żmijewska, Borys Niemczewski, Marta Czapińska |
| Metodologia | Badanie osobowości Jungian Type Index zostało opracowane przez europejskich psychologówi jest dostępne jako ankieta online. Pyta o preferencje, zachowania w różnych sytuacjach danej osoby. Jest to narzędzie zbudowane na podstawie teorii typów psychologicznych Carla Gustawa Junga, obecnie szeroko wykorzystywane do poznania i zrozumienia różnic osobowości i usprawniania komunikacji i współpracy międzyludzkiej w firmach. Wskazuje na mocne strony danej osoby oraz obszary do rozwoju, pomaga zrozumieć motywatory pracowników i dowiedzieć się, jakie są ich naturalne role w zespole, jakie zadania będą wykonywać z radością i zaangażowaniem. |
| Ramowy program |
KROK 0 Decydujesz się na szkolenie Twojego zespołu i nam o tym mówisz.
KROK 1 Po niezbędnych formalnościach wspólnie wybieramy beneficjentów pomocy i formę pomocy jakiej
udzielą Twoi pracownicy.
KROK 2 Opracowujemy i przedstawiamy projekt szkolenia, który zawiera przygotowanie pracowników do
wybranej akcji pomocy oraz jej realizację.
KROK 3 Realizujemy szkolenie zespołu: testy osobowościowe z określeniem ról grupowych przed
szkoleniem, przygotowanie pracowników, realizację projektu pomocy, podsumowanie i omówienie
wraz z analizą ról grupowych, przebiegu komunikacji i współpracy.
KROK 4 Przedstawiamy raport po szkoleniowy wraz ze zdjęciami, filmem, podziękowaniami od
beneficjentów pomocy.
KROK 5 Wieszasz w firmie podziękowania od tych, którym pomogła Wasza firma i wpisujesz akcję w
projekty CSRowe Twojej firmy.
Szkolenia z Sercem™ to połączenie warsztatu z akcją CSR (Corporate Social Responsibilty – Społeczna Odpowiedzialność Biznesu), które niesie potrójną wartość: 1. Rozwój Twojego zespołu, polepszenie współpracy, zrozumienie ról zespołowych, rozwój naturalnych liderów, poprawę komunikacji – czyli to wszystko co musi być efektem szkolenia zespołu 2. Pomoc potrzebującym w otoczeniu Twojej firmy, własnoręczne zrobienie czegoś dobrego dla innych 3. Zwiększenie zaangażowania i lojalności Twoich pracowników oraz zbudowanie dumy - efektem szkolenia Szkolenia z Sercem™ mogą przyjąć różną formę: pracownicy mogą odmalować plac zabaw dla dzieci, zrobić przedstawienie cyrkowe w domu dziecka, przygotować występ artystyczny dla Domu Opieki Społecznej czy Hospicjum dziecięcego. Możecie również opracować i zrealizować projekt bliski własnej działalności Waszej firmy. Formy i tematy pomocy są nieograniczone, bo nieograniczone są ludzkie potrzeby! |
| Szczegółowy program | Szczegółowy program znajduje się tutaj |
| Materiały | Indywidualne raporty zawierające opis typu psychologicznego, mocnych stron, sposobów reakcji na stres, najskuteczniejszych sposobów komunikacji, predyspozycji zawodowych, sposobów wykonywania pracy, ról grupowych jakie są wskazane (naturalne). |
| Certyfikaty | Raport po szkoleniowy wraz ze zdjęciami, filmem, podziękowaniami od beneficjentów pomocy. |
| Co zawiera cena |
Badanie osobowości Jungian Type Index (JTI) dla całego zespołu;
Indywidualne raporty zawierające opis typu psychologicznego, mocnych stron, sposobów reakcji na stres, najskuteczniejszych sposobów komunikacji, predyspozycji zawodowych, sposobów wykonywania pracy, ról grupowych jakie są wskazane (naturalne); Warsztat komunikacji i współpracy zespołowej wraz z grupową sesją feedbackową |
| Firma | Active Coaching |
| Osoba kontaktowa | Katarzyna Żmijewska |
| Telefon 1 | 48501099449 |
| szkolenia@active-coaching.pl | |
| Ulica | Stryjeńskich |
| Nr budynku | 19 |
| Nr lokalu | 507 |
| Kod pocztowy | 02791 |
| Miejscowość | w |